Agmer sostiene el paro de 48 horas, para miércoles 14 y jueves 15, luego del aumento por decreto

Tras el anuncio del gobierno provincial entrerriano sobre el incremento por decreto, y pese al pedido de dar de baja las medidas de fuerza, el gremio confirmó el paro para este miércoles y jueves. 

Agmer sostiene el paro de 48 horas, para miércoles 14 y jueves 15, luego del aumento por decreto

La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) ratificó la medida de fuerza para este miércoles 14 y jueves 15 de agosto, según pudo conocer AHORA. El anuncio se da luego del incremento por decreto que informó el gobierno provincial, y pese al pedido de dar de baja los paros.

El pedido del gobierno a docentes: “Vamos a evaluar firmemente pedir la conciliación obligatoria”

“Si no levantan los paros vamos a evaluar firmemente pedir la conciliación obligatoria”, señalaron en la conferencia de prensa que desarrollaron el ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso, y el secretario de Finanzas, Uriel Brupbacher, junto a la titular del CGE, Alicia Fregonese.

Desde el gobierno pidieron “cesar con las medidas de fuerza y levantar los paros” e “instar a los gremios a la razonabilidad y la responsabilidad”.

A su vez, dijeron que “día de paro, día que se descuenta” y que “día que se pierde, día que se recupera”.

El anuncio del gobierno

El gobierno provincial anunció este martes que otorgará por decreto el aumento que ofreció a los docentes entrerrianos. Las autoridades provinciales confirmaron que el gobierno otorgará el incremento a docentes por complementaria. El aumento consiste en:

  • Incremento del mínimo docente a $450.000.
  • Aumento del 5% para julio.
  • Incremento que iguale la inflación de agosto.
  • Una suma fija de $120.000 en tres veces.
  • Convocar a una mesa técnica compuesta por gremios docentes y estatales.

De esta forma, autoridades indicaron que, el mes que viene, aquellos que cobran la mínima van a tener un aumento del 30%. De un sueldo mínimo de $379.000 se pasará a $450.000, más $40.000 de la suma fija, lo que da un total de $490.000.

“Es una oferta que pone más dinero en el bolsillo del trabajador y más rápido”, indicaron.

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